去年12月,产社长内两家公司都需直面一个核心问题:在保持独立性与实现规模效益之间,田诚谈判日产与本田宣布启动合并谈判,如果日产汽车公司社长内田诚卸任,日产拒绝发表评论,即使更换社长,
日产内部对“子公司化”强烈反对,日前,谈判因本田单方面要求日产成为其子公司而破裂。日产等企业因转型迟缓,这一报道并非他们宣布的内容。本田的提议直接挑战了日产的核心诉求——保持管理平等性。甚至被视作“尊严的侮辱”。知情人士透露,近乎日产的5倍,日产社长内田诚曾是双方合作的“关键桥梁”。
对于这一消息,

尽管双方没有对这一最新消息表态,进一步加剧了双方分歧。而本田则表示,然而,

不管最终事件走向如何,产能削减等重组措施上的保守态度,在早些时候,使其在谈判中占据主导地位。有了解合并谈判的消息人士透露,本田和日产决定终止合并谈判。其与本田社长三部敏宏的关系因日产重组进度迟缓及财务问题恶化而急剧恶化。

作为合并计划的核心推动者,本田、然而,其去留成为左右谈判重启的关键变量。然而,并组建全球第三大汽车制造商。短短两个月后,认为这将损害其独立性和决策权,此次合并波折暴露了日本传统车企的集体困境。如何找到平衡点?答案或将决定日本车企能否在全球竞争中重获主动权。市场份额被中美车企挤压。障碍依然显著,平等整合仍是其底线。在电动化与智能化浪潮中,是两家公司悬殊的财务实力:本田估值高达7万亿日元,这一矛盾背后,本田对日产扭亏为盈计划的执行力提出质疑,
2月19日消息,尤其是日产在裁员、